收到不少職場朋友私信，"想考助理企業(yè)心理咨詢師證，但平時要上班沒時間備考怎么辦？"今天就給大家介紹一個寶藏取證方式——在職免聯(lián)考培訓(xùn)計劃。這個項目專為上班族設(shè)計，全程線上授課，每周只要抽3個晚上學(xué)習(xí)，特別適合既要工作又想提升的朋友。

先說大家最關(guān)心的三點(diǎn)，

1. 不用參加全國統(tǒng)考，修滿學(xué)分直接拿證

2. 企業(yè)心理咨詢實操課占70%課時

3. 提供企業(yè)EAP項目實戰(zhàn)機(jī)會

我表弟去年就是通過這個項目取證，現(xiàn)在在他們公司人力資源部負(fù)責(zé)員工心理輔導(dǎo)，月薪漲了2000多。他說課程最大的亮點(diǎn)是"真教東西"，比如怎么識別職場PUA、處理團(tuán)隊沖突的溝通話術(shù)，還有企業(yè)常用的OH卡牌實操教學(xué)。

報名條件比想象中寬松，

大專畢業(yè)滿2年（不限專業(yè)）

本科應(yīng)屆生可直接報

有3年以上管理經(jīng)驗可放寬學(xué)歷

費(fèi)用方面分兩種班型，

基礎(chǔ)班9800元（純線上）

VIP班15800元（含線下工作坊+導(dǎo)師推薦）

我強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)要避開兩類機(jī)構(gòu)，

一是承諾"“抱過”"的（正規(guī)證必須修滿學(xué)分）

二是收費(fèi)超過2萬的（存在溢價嫌疑）

常見問題集中答疑，

Q，證書哪里可查？

A，登錄中國心理學(xué)會官網(wǎng)→專業(yè)認(rèn)證查詢

Q，需要寫論文嗎？

A，要完成3個企業(yè)咨詢案例報告

Q，有效期多久？

A，每3年需參加繼續(xù)教育

現(xiàn)在很多企業(yè)都把心理咨詢納入員工福利，像字節(jié)跳動、三一重工等大廠都設(shè)有專職崗位。建議想轉(zhuǎn)行HR或管理崗的朋友重點(diǎn)關(guān)注這個證書，既能提升職場競爭力，又能拓寬工作路徑。

企業(yè)心理咨詢師

Psychological counseling web

企業(yè)心理咨詢師證書的五大就業(yè)方向

一、企業(yè)內(nèi)部專職心理咨詢崗

不少大型企業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)公司或外企都開始設(shè)立專門的心理咨詢崗位。日常工作包括為員工提供一對一心理疏導(dǎo)、組織壓力管理講座、設(shè)計團(tuán)隊凝聚力活動等。比如，有的公司會在季度考核后安排心理咨詢師介入，幫助員工緩解焦慮。這個崗位的優(yōu)勢是工作環(huán)境穩(wěn)定，直接接觸企業(yè)核心團(tuán)隊，能深入了解職場人的真實需求。適合喜歡按部就班、注重長期積累的人。

二、第三方員工服務(wù)合作機(jī)構(gòu)

如果你不喜歡固定在某個公司坐班，可以加入專門為企業(yè)提供心理健康服務(wù)的機(jī)構(gòu)。這類機(jī)構(gòu)通常同時對接多家企業(yè)，工作內(nèi)容靈活多樣，比如設(shè)計全年心理健康活動方案、開展線上心理測評、定制管理層溝通技巧培訓(xùn)等。舉個例子，有的機(jī)構(gòu)會為制造業(yè)企業(yè)策劃“班組長情緒管理課”，幫助基層管理者改善團(tuán)隊氛圍。這類崗位能接觸不同行業(yè)，適合喜歡新鮮感、擅長項目制工作的人。

三、職業(yè)培訓(xùn)與課程開發(fā)

現(xiàn)在很多培訓(xùn)機(jī)構(gòu)需要既懂心理學(xué)又懂企業(yè)運(yùn)作的講師。拿到證書后，你可以參與開發(fā)職場溝通、情緒調(diào)節(jié)類課程，或者親自下場講課。比如針對銷售團(tuán)隊的《高壓力下的自我調(diào)節(jié)技巧》，針對新員工的《職場人際關(guān)系入門》都是熱門課題。有些講師還會把服務(wù)案例整理成線上課，通過平臺分成獲得額外收入。這個方向適合表達(dá)能力強(qiáng)、樂于分享實踐經(jīng)驗的人。

四、自由職業(yè)與個人工作室

自己單干也是個不錯的選擇。比如開設(shè)工作室，承接企業(yè)EAP（員工幫助計劃）外包項目，或者為中小企業(yè)主提供定制化服務(wù)。有位同行就專門服務(wù)創(chuàng)業(yè)公司，幫老板們設(shè)計“初創(chuàng)團(tuán)隊心理建設(shè)方案”，從招聘時的心理測評到員工離職前的心理訪談全程跟進(jìn)。自由職業(yè)需要自己找客戶，但時間安排更自主，收入天花板也更高。

五、跨界融合崗位

除了傳統(tǒng)方向，現(xiàn)在有些新興領(lǐng)域也值得關(guān)注。比如互聯(lián)網(wǎng)公司的用戶運(yùn)營崗，會優(yōu)先考慮有心理學(xué)背景的人才，用來分析用戶行為背后的心理動機(jī)；再比如人力資源公司的測評顧問，需要心理咨詢師參與設(shè)計面試評估體系。甚至有些自媒體團(tuán)隊會招聘心理顧問，協(xié)助創(chuàng)作職場話題內(nèi)容。這種跨界崗位往往要求綜合能力，適合愿意嘗試新領(lǐng)域的人。

考取企業(yè)心理咨詢師證書只是第一步，關(guān)鍵是根據(jù)自身特點(diǎn)選擇合適的方向。有人適合在企業(yè)內(nèi)部深耕，有人更愿意用靈活的方式發(fā)揮價值。重要的是找準(zhǔn)定位，把專業(yè)知識和實際需求結(jié)合起來，慢慢積累口碑。畢竟，能真正幫企業(yè)解決問題的人，走到哪兒都吃香。